原计划2013年要做的PIVAS验收、TDM、深入社区卫教、临床药师培训考核,现在2014年年底了,总结一下:PIVAS验收在2013年顺利通过;TDM跟领导讨论过,烧钱的玩意,估计彻底没有戏了;2014年07月终于到社区进行“安全合理用药教育”了;临床药师量化考核表也于2014年08月实施了,我们以1个专职临床药师、2个兼职临床药师负责临床药学的全部工作,包括合理用药、处方点评、抗菌药物管理及各种月报、抗菌药物会诊、查房、药历、药物不良反应上报、在职药师的教育培训、药物咨询室工作、药物信息维护、社区用药教育、门诊大厅用药教育、护理培训、医师培训,还要应付各种上级卫生部门检查等等!领导们:你们还想怎么样呢?遇到我们这些实干的员工,你们已经是走了八辈子大运了!
回想起来,酸、甜、苦、辣、咸!其中滋味,只有自知!
但现在医院准备启动三级医院等级评审,这工作怎么做?临床药师人力现在才给,还要培训,怎么完成评审?评审要3年的资料呢!
2015年,若以现在分管院长对药学部评审条款的态度,估计十有八九过不了!
呵呵,尽力吧……