临床药学作为药学领域在我国如今是属于新兴学科，从各种各样的学习班来看无不冠上“临床药学”的名头！

           但基层临床药师也面临着许多的问题：1、专业性较差   许多医院只是为了应付检查或者医院评级而设的岗位，大部分是兼职或者空设；2、无经过专业培训  本来科室的工作岗位所限，送出去一年，需要补差，这令许多医院困惑，再者培训的要求比较高，现在的基层医院不要说全日制本科就是全日制专科的也不多，也是造成不能去培训的原因；3、临床药师的岗位尴尬   在卫计委或国家人社局也许现在还没有这个岗位的设置，只是一个称呼而已，就是医院也只是设个“药学情报部门”； 4、临床药师的劳动无价值体现  目前大部分的临床药师的工作多处于“自娱自乐”的地步，其工作带来的结果得不到确认，作为医院来说增加一个不创造价值的岗位，有意义么？

           既然现在各级卫计局都有这样的要求，于是各家医院都附设了这样的岗位，但是起的作用有限，面对药品零差价给药剂科带来的冲击，本人认为基层临床药师可以从以下几方面入手：

           1、政策动向   为适应各样的检查和医院的评级，处方点评和医嘱点评是必须做的。如果你的医院领导大力支持，亦可以选择部分参与临床查房；

           2、重点做好患者的用药教育   由于基层医院的患者有限，而目前我国的民众的用药基础较差，乱用药的现象比较严重，做好这方面的工作有着重大的意义，无论是患者的在院用药教育还是出院用药教育都极为重要，依从性低是大部分患者出现的问题，中断用药疗程、加服药物剂量也是比较常见的；

           3、参与社区的药品合理使用的宣教工作  随着中国老龄化进程的加速，慢性病如高血压、糖尿病等常见的慢性病的用药宣教工作极为欠缺，社区的此类宣教几乎是空白，如做好这方面的工作，从平时做起，慢性病患者可以慢慢接受了这种有药师参与的日常治疗和保健的工作对基层的临床药师来说也是一件好事吧！