药师定位 （医疗卫生体系内）

非常同意莘莘学子的观点!
"我觉得要提高药师的地位，门诊药房是一个非常重要不可忽视的战场。随着社会的发展，门诊药房再不能只是单纯的照着医生处方把药抓齐了交给............"

1.医院药师只有在发药交代处,才能主动为病人提供药学服务。发药交代处（时）是药师与患者交流的最佳地点和时机。而所设立的用药咨询服务台（窗）属于被动为患者提供药学服务，作用和效果远逊于前者。

2.发药交代处(岗)是医院药师开展药学服务的主阵地,属于不可替代性岗位。这里是医院药师能够独立完成药学服务实践活动的地盘，是培养临床药师实践经验的摇篮，是医院药师的根据地。

3.明确了自己的根据地,有了自己的根据地,医院药师还怕干不出一番事业来......

刚刚药学本科毕业分到了医院，进行了四五个月的药房实习后有点心灰意冷，这几乎是医院最没有技术含量的工作了，这样真后悔自己当初没有学临床，自从了解到临床药学这一行业才有了一点盼头，而且随着国家政策在这一方面越来越完善，已经成为了一中必然趋势，我们是一家２甲医院，临床药学已经在计划之中了，只是实施起来确实是太难了
我觉得临床药学迟迟不能被重视就是因为它看似可有可无，这和＂温饱＂和＂小康＂的关系一样，如果中国所有的百姓都能达到病有所医的时候临床药学就该被所有的人重视了，毕竟都希望医疗水平能够更好一点嘛
大家都在摸索中前进，并且不断的寻找不足，相信大家的努力都不回白费，毕竟这些人是推动临床药学前进的动力！！

[ 本帖最后由 wangle0618 于 2008-1-5  22:11 编辑 ]

药师应该是治疗团队中的一员，但我国现实并不是这样。药师的办公地点在药剂科，脱离了临床，每星期跟医生查两三回房，就能成为真正的临床药师吗？
在我国医院药学这种形式下，药师首先要成为一名药物治疗师，扎根在临床工作（交代患者服药，了解患者疗效用药情况，参与护士配药，学习临床治疗知识进一步与医生讨论患者的用药情况等等），真正做好为患者服务。药师由科主任和药学部领导（医师由科主任和医务处，护士由科主任和护理部领导），药学部负责药物治疗师的继续教育，药学进展学习等。
这样药师才能真正走进临床实践，提高水平，成为真正的临床药师。

其实国家已经赋予了我们药师很多的权利，我们要学会运用，改变现状。不要墨守成规。比如：药师虽然没有处方权，但我们有审核处方的权利，我们医院的医生在开方时以前有很多问题，作为药师怕伤和气不敢提那是不对的。自从我科开始处方点评后，处方质量明显提高，以前诊断不明确，用法用量不准确等常见问题明显减少。慢慢的医生对我们也很认可，从不接受到向我们虚心请教，真的很有成就感。我相信自要我们积累，从会有量变到质变的一天的。

也不能太悲观，作为药师要先充实自己，然后才能要求别人。

树立好的工作形象，
优良的工作态度，
优质的工作服务，
才能使“指导临床合理用药”不是一句空话！

同时，
制度上要确认、认同。
才有明确的定位。

药品是需要定位的，食品也需要定位吗，麻烦了！

我个人认为临床药师的发展需要以下几个条件：1、国家政策的支持；2、医院领导的支持与帮助；3、需要一个团结、协同的团队；4、需要个人的坚持与付出；5、药剂科的同事们的支持与宣传。
以上仅代表个人观点，不完善，以供大家共同探讨。

我认为作为药师在医院有不可替代的位置，发药可以选择机器，但是处方必须经药师。我记的有一次我在门诊发药，医生给病人静脉点滴硫酸庆大霉素一次24万单位，我将处方打回给医生后，病人再来时说医生让他代自己谢谢我！我想药师发药不仅仅是拿药，也同时在对病人负责。

临床药师，至少在小医院是不现实的，且不说技术方面的问题，单单在财政这一块，院长就是不同意的