远程审方“救急”执业药师缺口

关键是让执业药师赢得能过上体面生活的收入，像公务员一样，肯定会有很多人去的，变通执行的话大部分在医院里的执业药师是不会过去。对没有执业药师的可以关门，这样药店多过米店，药师收入过低的情况将有所改变，一个行业没有吸引力，优秀人才是不可能转移入该行业的。;P

远程审方只能让执业药师流于形式。10配1，就算一个门店很空，执业药师一天累计工作2小时计算，10个门店也要20小时，请问执业药师是机器人吗？这样的执业药师只能够是SFDA报告上我国已经实现GSP的摆设。于群众的健康安全又有何益呢？中国政府部门能够制定最严格的法律，同时也有最灵活的变通手段，最后只能是政府公信力的丧失，毛主席说过“世界上最怕认真二字”。一个行业制约他的规则越规范，他的成长越快，最后国际竞争力越强。作为任一级政府的职能部门，你要考虑的是如何保障人民群众的健康安全。现在满大街的药店，如果十存一，能把群众购药、用药的安全性提高上去，那就关掉九家，咱老百姓只会说你做的好，做的对！与生命相关的行业，在高的技术门槛也不为过！
再思考下真正规范化带来的益处。执业药师需缺，从业人员收入增长，引导优秀人才加入，维持发展动力。对于执业药师的考核不要因为暂时的人员缺口而放宽准入门槛，而是应该引导人才加入。现在市场经济形势下，政府部门只要严格规范，我想不要5年，药品零售业就会真正做强做大。

是药监部门卖软件？有什么意义？

很不现实，一纸空谈。