请老师们说说作为药剂科主任的心得

同意24楼的说法，一个字“累”，“心累”
在其位，谋其职。一个药剂科主任，不仅仅是要不断的进步自己的专业知识，也得充实自己的临床知识，更得知道怎么做个管理型人才。从西药中药到到临床药学再到管理与交际，怎一个累字了得！

我们药剂科长除了看报纸,什么事都做不来,真悲哀!

我们领导经常要求药剂科对临床不合理用药进行检查,但作为药剂科主任我不想与临床医师作对.我觉得我们现在更多的是应该向临床学习.引导临床往合理用药的方向发展,否则我们下临床就很难了.但领导不理解.难啊!

直到我看见临床药师论坛
才知道，我自己
渺小如沧海中的一粟

直到我看见临床药师论坛
才明白，我们同行的老师
远远走在了更高更高的山岗上

直到我看见临床药师论坛
才清楚，那药学知识
像蔚蓝色的大海一样宽阔无边
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顶一个！

再忙也是要学习的，我每天浏览30分。呵呵。谢谢老师！

我感觉到这个论坛的药剂科主任很多。。。。普通老百姓是没有时间和条件经常上网的。。。。。再者不管是药剂科主任还是普通药学人员，从中能能学到很多东西的。。。。

这个论坛感觉确实有很多药剂主任甚至以上的人员光临！
这些药剂科主任应该都是热爱药学、关心药学事业发展的人们。
我们也很高兴，有这些主任，在关心临床药学的发展。

科主任经常遇到的问题：
科室管理和个人专业的冲突
科主任要做那些事
科室绩效不好
院长难以沟通
下属不听话或不能干
时间不够花
管理者的工作任务：
建立工作团队，明确人员分工；
制定作业方法，岗位工作标准；
进行工作指导，实施日常考核；
激发下属动力，培育下属能力。
反老师，你是如何解决这些问题的？有如何把管理者的工作任务漂亮完成的？我就觉得我们临床药学论坛有你，我想也会影响好几代药师的。

个人感觉是现实难于理想，胸怀大于能力！不过觉得我们应该放弃空话、高话，踏踏实实的联合做几个成果出来！！！不过领导一般喜欢会说话的，而不一定喜欢会做事的！

学习了!我心有感触!好想同大家认识一下!