致《长期专职从事临床用药实践工作的药师进行集中培训考核》的制定者前辈大佬们

致《长期专职从事临床用药实践工作的药师进行集中培训考核》的制定者前辈大佬们
尊敬各位领导，你们好！
      半夜里来写这封信，是因为准备材料准备到要疯了的节奏，所以上网来把忍了许久的怨言说一下。
      首先感谢领导给一个机会，让我这屡次报名临药培训无人收年纪又渐渐大了的人有个机会可以参与考试拿个证。只是拿个证的意义在哪？以前有个结婚证出门住宿方便，如今拿个临药证似乎也不顶用的，当然指的是这种培训下拿的证，因为参加培训的年纪都已大了，学历不高，就算考到证了，跳槽亦无人要，因为人家会说这种一周的培训考试放水的成份大。于是为了不被人诟病，你们就又出一个政策，上交无数的材料，呵呵，试问，你们那么大的医院，有几个药师80%时间在临床？都有药学监护记录，药历及各种材料？都忙着科研晋升吧？既然如此，何以如此高要求基层医院？在你们医院培训的学员，有多少是自生自灭的，有几个带教是带着自己的学员一起下临床并以身示教的？大部分学员培训时查完房就回临药办公室忙着应付一个月2份的药历，文献阅读，病例分析了，学习的时候尚不能80%时间在临床，工作后要应付更多的检查，要上交领导看得见的材料，那还会有更多时间在临床参与治疗吗？甚至有的带教医院有证的人不少，但从没有一个临床药师下临床，他们还带培训学员呢，试问，这样的学员培训出来合格吗？你们培训考核时案例提前知道，做好PPT，先科室演练，再装模作样请个别的医院的人来考核，这放水可放的是洪水吧？真正严格考核的有几家医院？要不，让所有拿过证的或将拿证的一起来参与这场报名与考试，最好每一个人都当场抽一个案例分析，看看究竟有几人能过？若他们都过，我不过，我认。
     在前几年临药刚开始火的时候，你们各大医院之间相互帮忙相互培训，有证自己医院先拿，不给基层医院的机会，有些医院有证的人二三十个，而又有多少人真的在临床从事临药？在临药的还一天到晚弄科研有几人真为患者做最实际的服务的？这证大概就是拿来你们查的时候拿出来显摆用的。至少知道有的医院前一年有证的就有6、7个，但只有半个人在临药，其他都在药房，领导来查时就说我们有7个有证的呢，听起来多响亮！又多么可笑！想起那篇文章，临药是21世纪最大的谎言，似乎也有点道理，自说自话自娱自乐，也难怪医生看不起。机会应该给正在从事并热爱这岗位的人，给他们一个平台一个提高的机会，而不是相互间交易做人情的工具，对吧？而这些所谓的公平，你们做到了吗？你们什么时候可以做到？你们总是站在高的地方指点，高处不胜寒呢，云遮雾绕的，看不清楚的，走下神坛看看，基层医院也有兢兢业业水平不错的临药的。
     说句实在话，在临药不干活混的人也不少，上交材料证明你有做事肯定也是必须的，只是领导可否想过？不干活混的人反而有时间去造假去看书的，而真正下临床的药师反而是没有时间去做这个，早上在科室，有问题能回答能解决的先解决，不能的查完房回来得查资料，而这些回答的问题参与的东西也不可能事无巨细去记，因为没有时间去记。如我自己，科室查完房已十一点，查房时碰到不会的或有争议的东西还得回家查再回复，所以早上已没有时间写材料了。一周五个下午，偶尔有个会诊得看病历得跑得看病人得跟踪，哪怕是电话咨询的也得看病历跟踪，还要医嘱点评，处方分析，还要交点材料给领导说明你在做事情，而看书查资料提高都只能是回家后的事了。至于药历，药学监护是真的没写过几份，都知道是没培训过的人，都不知道如何写，你要叫人家交？交几份？这不是明摆着要人家造假？象我自己，也没写过几份，一是没有时间，二是总想着有那时间写那个不如花时间多看点指南材料，可以服务更多的医生与患者。
      牢骚发完得说正事，各位领导会说我给你们个机会发个证给你你还不领情呀？这情当然得领，只是文件不该这样子定，乱哄哄的，没有全盘计划，骂几句又改变，实在不是聪明人所为。而且通知中对于有系统参加过进修半年或一年的人，未做另外的说明。
      试问，在你们决定做这件事以前，是否对对全国各家医院的临床药师做个简单的调查摸底？看看有多少人在从事临药工作，5年以上而没有机会培训的有多少人？然后再考虑是否需要给这些年龄40岁左右的人机会，而不是一下子就发文，要各单位自行审核，领导哪挡的住手下的哭与闹？
      而且，有机会参与考试的名单都可以直接公布，因为模底时大家不知道情况，不知道可以考证而眼红造假，那这摸底出来的报名表才是真实的。而从这一份模底表里你们就可以清楚了解各家医院究竟有没有符合规定的人，你们弄个数据表直接EXCEL上筛选即可，哪需要七规定八审核还没审核出个子卯寅丑来，一天一个政策，你们累，看的人也累。
     说真的，打心眼里希望临药培训是规范的，也努力的去让自己多帮帮患者，多看书多听多交流以提高自己，也真心的希望领导们制定政策时准备的充分一些，争议少一些，满意多一些。
     最后还是要谢谢领导，希望能有领导可以看到我的这些话，给你们添麻烦了，你们辛苦了，多保重哈。

下面附一个简单摸底表格式，话说通知出来之前摸一下底多好呀，亲！

摸底表格可设

                                                                                
                                                                                
                                                                                
                                                                                

楼主又何必太去在乎这个培训考核呢。资料齐就去，不齐就不去嘛。不用那么头破血流.....药学人，药学服务。能真正为患者提供有用的药学服务就好，这不都是药学人的职业念想吗。何必去在乎证与不证？
话说现在没那什么证不能去临床帮助患者吗？

相信临药证和执业药师证一样，20年也无法实施，制定政策者是眼高手低的

此证如鸡肋，考过了是正常，天天从事这个还考不过呀？考不过则可能被科室的其它同事质疑：本来就说你们临药的都不干活嘛，就是混日子

对许多人来说，这证是：考与不考间，妾身千万难~

医学科技进步给人类带来了福音，但也让药师的技能下降了，我们的年轻药师就很难掌握这些传统的技能了。或许有人认为，有了现代技术了，可以放弃传统的操作技能了，其实，传统的操作技能与现代的技术进步是相辅相成的，缺一不可，只有掌握了这些传统的技能，又能掌握现代操作技术的药师，才是一个完美和合格的药师。

狂妄自大，自以为是的药师管理者们，根本就是屁股决定大脑的小孩子！大人能干出来这样无赖的事吗

都是混饭吃，吃荤还是吃斋而已了

顶你，同感！不想多写，没你那样好脾气。。。。呵呵

同感，顶起！左一个调、右一个调，让人只能放弃。

呼吁有效！呐喊正常！只是他们能听到么？？？？？？？？！！！！！！

已经忍了很久了，昨整理材料实在是整的疯了
原来帖子发在临药培训版块那，看的人或许多一些，结果显示被删除，还好这边还在，总得让人说点真心话吧，开益有益，多听也有益吧？

同意，顶起，对于我们从事临床药学的老年人真的不知前途在哪里？

顶一个

顶一个