浅谈医药不对等--医师和药师站在不对等的信息量占有和获取通道中

温药师 · 发表于 2011-10-23 20:57:19

医师的培养是全方位的,临床药师的培养也需要是全方位的，而不仅仅是靠我们去培训一年就能解决的。

温药师 · 发表于 2011-10-23 20:59:38

医师的培养是全方位的,临床药师的培养也需要是全方位的，而不仅仅是靠我们去培训一年就能解决的。

大婷 · 发表于 2011-10-24 08:36:37

醍醐灌顶，发人深省，学习了

827922539 · 发表于 2011-10-24 11:58:30

楼主分析得很透彻。记得我上学的时候老师就说临床药师的事，说欧美发达国家就是这样一种操作模式，不久我们也会这样。可二十年过去了，我们的临床药学还几乎是停留在字面上，资历的缺乏必然导致工作环境的恶劣，而反过来工作环境的缺失又必然导致药学人员系统知识的学习积累，最终更没有临床药师这一工作的资历。常常觉得大家都在夹缝里艰难地生存，这辈子如果不是依靠某一天政策的强有力的推动，怕是在医院里见不到医、药、护并重并肩合作的曙光了。

老金药师 · 发表于 2011-10-25 08:27:15

不能怪现在的药师不行，要怪就怪没有培养好药师的机制和体制。说的不好听点，现在的相当部分的所谓临床药师都是杂牌军，没有受过临床医师的正规而系统的培训，只是因为最近推出了临床药师制又规定医院应该配备一定数量的临床药师而使大多数医院只好赶鸭子上架，从而出现目前这样的局面：临床药师有畏难情绪，医师也不认可临床药师，临床药师的工作效率很低，好像始终处于学习摸索阶段。让没有受过系统培训的药师去从事临床药学工作，不是让他去发挥作用，而是让他去活受罪！

sincerezhou · 发表于 2011-10-25 10:51:38

老金药师发表于 2011-10-25 08:27
不能怪现在的药师不行，要怪就怪没有培养好药师的机制和体制。说的不好听点，现在的相当部分的所谓临床药师 ...

就算是去参加正规轮训的药师又如何？北京市卫生局几年前推出的住院医师轮转培训。我们医院硕士毕业的药师去宣武医院转了3年，基本上是给人家打杂，而是是在药剂科各个一线部门轮转了整整3年，在临床药学轮转才3个月，很多工作也没有接触和深入，白给别人干了3年活，3年只拿基本工资和一丁点的奖金。
还不如检验科的同事，去301轮转是去了3年临床轮转。这效果能一样么

任任任 · 发表于 2011-10-27 13:24:41

剖析的很深刻，向你学习。

老金药师 · 发表于 2011-10-27 14:42:25

sincerezhou 发表于 2011-10-25 10:51
就算是去参加正规轮训的药师又如何？北京市卫生局几年前推出的住院医师轮转培训。我们医院硕士毕业的药师 ...

系统培训是指从大学阶段就应该接受正规的临床药学教育（至少5年），到医院后还要经过临床药师规范化培训。现在大医院的医生至少都是硕士，多数为博士，临床药师要与医生平起平坐，必须要有相应的实力！

xikelao · 发表于 2011-10-29 22:05:15

本帖最后由 xikelao 于 2011-10-29  22:12 编辑

   少一点抱怨，多一点行动，真正能每天去临床的药师，能有多少啊，每天硬着头皮到病房去，是很不容易的事情。关键是没有压力，所以我一直认为要给药师义务，让他为正确用药负责任，医疗事故鉴定中，有他的一份，你看结果会怎样。
   临床药师先天不足，知识结构一点点建立，经验自己总结，没有前人的指导，只凭一番热情去做，没有物质的鼓励，要付出的困难无法估量，但总要有人来开这个头......

小肚兜 · 发表于 2011-10-30 17:50:18

深有同感，谢谢理解！我们药师确实要加强自身的专业技能，要不断学习，再学习！

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